McGill University 管理學教授 Henry Mintzberg說：
管理界有一種令人費解的現象
管理人員薪水很高、影響力巨大
但明顯缺乏「常識」
現狀 vs 事實
常識是一種普遍被認同的「現狀」認知
但是請不要把「事實」跟它混淆
企業要尋找符合「現狀」且具「洞見」的「差異性」利基產品或服務
學術要解釋或解開隱藏在現狀下的事實
愛因斯坦也說
所謂「現狀」只不過是一個錯覺，雖然這個錯覺非常持久。
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